2 Maret 2009

- Baru dateng sudah di harus wakilkan meeting 2 divisi dengan dir mereka masing2 dan gw mesti menjelaskan sistem mereka trus cari solusinya :(
Gw ngak tahu detail dari rule mereka secara persis ... dan gw jadi bingung kalo cerita dari sisi sistem akan bikin orang lain terbantai disana ....

1. TS punya masalah sendiri untuk analisa hardware, itu sudah di sampaikan pada managernya.
masalah mereka follow up atau my bos yang cuek ... ya gw ngak tahu lagi. karena kemarin sudah gw jelaskan pd my bos ... dan dia ngak punya tanggapan apa apa. sama seperti cepet cari yg dokumentasi biar segala cerita di catet ... sampe hari ini ngak ada kabarnya. ya sudah deh.

2 Penarikan punya masalah beda lagi ... itu sudah lama juga tuh. pertanyaan yang sama kenapa ngak balance, padahal dah ganti orang sampe > 3 orang masalahnya itu juga [btw ... dah sampe ganti direktur segala loooh... tuh masalah masih aja di tanyain]

padahal gw masih ada kerjaan
- ticketing yang sekarang lagi implementasi.
- maunya sih ada rule notes yang menjelaskan sistem yang sedang jalan ... ini berhubungan dengan ticketing. [ sebenarnya kemarin gw cerita ke my boss ... maksudnya biar di bantu orang untuk ini ... eh malah gw lagi yang di suruh :( ]
- CTI yang jadi kewajiban gw menganalisa lognya ... ini agak keteteran karena ticketing aja gw mesti sosialisasi ke user maksud dan tujuannya agar mereka tahu target sistem ini seperti apa.
trus perlu di dampingi biar mereka ngak panik dan mau jalankan sistem.

btw ... feeling jarang salah ya.
gw menaruh harapan besar pada bu pendekar karena beliau cukup capable untuk menangani masalah yang ada disini, tapi feeling gw beliau tidak respek ke gw juga benar.

apa karir gw akan mandek disini? .... gw mo lihat sikap boss dir sekarang. kalo kurang kondusif, harus mulai bergerak neh.